Leadership conscient, collaboratif et transformationnel - Programme | Afi U.

Programme Afi U.Leadership conscient, collaboratif et transformationnel

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Prochaine cohorte

12 novembre 2025 | Montréal

Durée

5 jours

Tarif

3 950$

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Diriger de manière éthique

Incarner un leadership éthique est une décision consciente d’agir avec authenticité pour contribuer positivement au monde et le transformer, nécessitant une introspection profonde et un désir constant de se challenger. Et si être soi était votre véritable atout ?

Selon les résultats d'un projet de recherche mené sur 5 années par la psychologue organisationnelle Tasha Eurich, 95 % des professionnels estiment être conscients d'eux-mêmes, mais en réalité, moins de 15 % le sont vraiment.

Dans un contexte mondial imprévisible et en constante évolution, le leadership conscient revêt une importance capitale pour prendre des décisions humaines, éthiques et réfléchies en vue du bien commun.

Notre programme vise à former des leaders conscients d'eux-mêmes, des autres et de leur écosystème, capables de mener des projets complexes et de transformer positivement leur organisation et avoir un impact positif sur le monde en adoptant une approche de leadership solidaire et transformationnel.

Pour y parvenir, les participants devront travailler sur leur propre développement personnel avant d'entreprendre la transformation de leur organisation. Ils devront identifier et surmonter leurs croyances limitantes et adopter un état d'esprit propice à la transformation.

Au terme de cet apprentissage, vous serez en mesure de vous créer un espace pour diriger, mais plus encore, vous serez capable de gérer dans le moment présent. Vous aurez la capacité à prendre du recul pour faire des choix éclairés favorisant ainsi une culture de responsabilisation et de collaboration au sein de son organisation.

Soyez prêt à ...

Diriger de manière éthique et dans le moment présent
Être authentique, empathique et logique
Gérer des projets stratégiques avec succès et impact
Favoriser une culture de responsabilisation, de respect et de collaboration
Relever avec efficacité les défis complexes auxquels fait face votre organisation

... et créer des retombées directes pour votre organisation

Améliorer la performance organisationnelle
Promouvoir la responsabilité sociale
Favoriser la créativité et l’innovation
Identifier les opportunités de transformation
Mettre en œuvre des changements significatifs

Vivez l’apprentissage
des programmes Afi U.

Des expériences d’apprentissage en mode intensif conçues pour les professionnels désireux de se perfectionner rapidement dans un domaine spécifique. Faites l’expérience de sessions d'apprentissage interactives et approfondies animées par des experts du domaine. Repartez avec des compétences pratiques et adaptables prêtes à être mises en œuvre dans votre milieu de travail.

Expérience du programme

Les activités

1 ateliers-conférence (avec invité·e·s) au lancement
Études de cas
1 auto-évaluation des compétences de leadership transformationnel
Plan d’action individuel
2 coachings de groupe
Lectures et travaux de préparation

La science et la technologie

Renforcement des connaissances
Défis pratiques et suivi du plan d’action
Plateforme B12 pour supporter le transfert des apprentissages
Environnement Microsoft facilitant la collaboration

La communauté

Cohortes mixtes provenant de divers milieux
Groupes de travail avec des pairs qui exercent des fonctions similaires à la vôtre
Accès préférentiel à un Cercle Afi U.

Plan d’études

Session 1

Niveau 1 : des clés pour un leadership conscient (2 jours)

Poser les bases du leadership conscient et se donner une première clé : la conscience de soi favorisant la clarté, le focus et la créativité
Se donner deux autres clés du leadership conscient pour mieux gérer la complexité :
- la conscience des autres
- la conscience de son organisation et de son environnement
Se mettre sur le chemin de gérer en conscience et de manière éthique
Devenir auteur de son leadership transformationnel

Session 2

Niveau 2 : un pas plus loin dans la conscience pour se transformer (1 jour)

Se conscientiser au changement et au non-changement
Comprendre comment le mécanisme de blocage face au changement se met en branle
S’outiller pour débloquer ses freins et se mettre en mouvement autrement

Session 3

Niveau 3 : vivre le leadership conscient en incarnant un leadership éthique et transformationnel (2 jours)

Se donner un cadre et des outils pour diriger de manière éthique
Vivre une expérience immersive de gestion éthique
Ancrer son leadership transformationnel

Idéatrice du programme

Marie-Hélène Demers

Profil

Gestionnaire, leader et coach professionnelle certifiée PCC (ICF), Marie-Hélène facilite l’émergence d’un leadership inclusif, éthique et résilient en accompagnant les dirigeants dans la création d’environnements et de dynamiques de travail qui propulsent les talents. Avec une carrière s’étalant sur plus de 30 ans, elle s’est forgé une solide réputation en tant que moteur de transformation organisationnelle via ses interventions en coaching et en développement du leadership ainsi que par ses multiples publications.

Par le biais d’une approche pratique et expérientielle, les formations proposées par Marie-Hélène permettent aux professionnels, aux gestionnaires et aux dirigeants de perfectionner leurs compétences, de naviguer dans des environnements organisationnels complexes et de se transformer en agents de changement.