L’innovation est un facteur essentiel pour assurer la croissance et la performance d’une organisation.
Cette formation vous permettra de comprendre ce que signifie l’innovation dans un contexte organisationnel, de valoriser et faire évoluer le potentiel créatif. En intégrant des techniques de la créativité, celles-ci vous permettront de vous approprier des processus innovants transférable pour répondre à des besoins individuels ou collectifs.
Public concerné
Pour tous
Préalables
Aucun
Objectifs
Circonscrire l’utilité de la créativité et de l’innovation dans son contexte professionnel et ses aspirations
Accroître sa capacité à faire face à la complexité et à l'expérimentation
Adapter sa posture pour être en mode innovation
Contenu
Brève théorie sur la créativité et l’innovation
Matrice de gouvernance sur l’innovation
L’environnement VICA
Créativité et innovation
La posture invitant à l’innovation
Activité d’exploratoire
L’état d’esprit
L’innovation et la résolution créative de problèmes
Caractéristiques d’une personne et d’une culture innovantes
Introduction à la complexité
Modèle de Design Thinking Agile
La nécessité du chaos
Processus de divergence, d’émergence et de convergence
Savoir s’entourer des meilleurs
Zaida Bibiana Mangones Matos
Formatrice
Zaida est une formatrice, facilitatrice et coach trilingue, dynamique, hautement qualifiée, considérée comme un catalyseur de processus transformationnels individuels et collectifs. Coach formée par l’école de Coaching Edgenda/Mozaik, elle est également détentrice d’une majeure en développement de carrière (UQAM), d'une formation de deuxième cycle en épidémiologie et d’un doctorat en médecine de premier cycle hors Québec. Elle est reconnue pour son énergie positive, sa vision systémique, la qualité de sa présence et sa capacité à créer des liens de confiance.
Vanessa Deschênes
Formatrice
Formatrice, facilitatrice et coach, Vanessa est reconnue comme un acteur de changement et une leader humaine, bienveillante et mobilisatrice qui ne craint pas de sortir des sentiers battus. Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en rôle-conseil et en gestion et a occupée des postes d’envergures. À ce titre, Vanessa est reconnue pour sa capacité à vulgariser des sujets parfois complexes et à rendre le tout pratico-pratique, ce qui fait d’elle une excellente communicatrice.
Claude Fortin
Formateur
Détenteur d’une maîtrise en administration publique, Claude a œuvré pendant 30 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec. A titre de conseiller stratégique, son approche reconnue de gestion des enjeux reliés aux organisations complexes et aux défis auxquels font face ces organisations est contextualisée et moderne. Il accompagne les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires et va conseiller les entreprises concernant leur stratégie à prendre selon l’évolution organisationnelle souhaitée pour s’adapter à l’environnement.
