Mentorat de groupe - Formations | Afi U.

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Mentorat de groupe

Session de mentorat de groupe pour aider les coachs accrédités ou en voie d’être accrédités à approfondir leurs compétences. Chaque session sera d'une durée de 3,5 heures.

Prochaines sessions

Session garantie

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Durée: 0,5 jour
Prix régulier: 475 $
Prix préférentiel: 475 $

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Plan de cours

Durée : 3,5 heures par session

Chaque groupe est composé de 2 à 4 personnes maximum.

© AFI par Edgenda inc.
*Êtes-vous coach et souhaitez-vous obtenir votre certification auprès de l'International Coach Federation (ICF) ? Êtes-vous coach et désirez-vous simplement renforcer vos compétences techniques?** Le programme de mentorat de groupe pour les coachs est conçu pour aider les coachs accrédités ou en voie d’être accrédités à approfondir leurs compétences en coaching. La session de mentorat est structurée de façon à travailler en petits groupes les compétences de coach (2 à 4 personnes) et pour favoriser l’acquisition des connaissances nécessaires pour satisfaire aux exigences demandées pour renouveler un titre ou appliquer pour un titre de niveau ACC ou PCC auprès de la Fédération Internationale des coachs (ICF).
Public concerné	À tous les coachs (formés ou accrédités).
Préalables	Avoir suivi une formation de coaching reconnu par ICF.
Objectifs	Favoriser l’acquisition des connaissances nécessaires pour satisfaire aux exigences demandées pour renouveler un titre ou appliquer pour un titre de niveau ACC ou PCC auprès de la Fédération Internationale des coachs (ICF).
Méthode pédagogique	L'approche Mozaik est utilisée dans l'animation de nos sessions de mentorat de groupe. Les sessions de mentorat de groupe se déroulent selon les requis d’ICF pour l'obtention de la certification ACC. Visiter le site d'ICF pour plus d'informations.
Contenu	Pendant la session de mentorat de groupe, les coachs mentorés viennent à prendre conscience de certains points de développement qui nécessitent leur attention en plus d’identifier un potentiel encore inexploité. L’issue de cette prise de conscience les mène à leur style de coaching unique qui intègre facilement les 8 Compétences essentielles en coaching définies par l’ICF : A. Fondation : 1- Faire preuve d’une pratique éthique 2- Incarner l’état d’esprit du coaching B. Co-créer la relation : 3- Établir et faire vivre les contrats-pactes 4- Cultiver la confiance et la « sécurité » au service de l’intimité 5- Être et rester en présence C. Communiquer efficacement : 6- Écouter activement 7- Susciter l’enrichissement de la conscience D. Cultiver l’apprentissage et la croissance 8- Faire « grandir » son client / Accompagner son potentiel Pour assurer la qualité des standards de la supervision, y inclus celle de coach-mentor faite auprès de ses participants, International Mozaik a diffusé au Québec en 2016 un programme de 8 jours visant à former des coachs PCC à la supervision. L’équipe de Mozaik Edgenda et des coachs d’autres écoles ont alors développé les compétences spécifiques qu’exige la posture de « coach mentor » qui, en plus d’encadrer le développement de l’ensemble des compétences mises de l’avant par ICF, est porteur de la déontologie de cette profession d’accompagnement. C’est dans ce bassin que seront puisés les coachs mentors reliés à cette offre de services.

Savoir s’entourer des meilleurs

Sylvie-Anne Leroux

Sylvie-Anne Leroux

Formatrice et coach certifiée

Sylvie-Anne est coach de haute direction, de leadership et d’équipes ainsi que superviseure de coach, formatrice et mentore. Cumulant plus de 25 ans d’expérience internationale, elle a occupé des postes de direction en gestion de capital humain dans divers secteurs à l’échelle mondiale. Coach professionnelle certifiée (PCC), elle est membre fondatrice de la division de l’ICF à Doha à titre de directrice du développement professionnel. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion et développement organisationnel et certifiée en intelligence culturelle (CQ) et praticienne du Leadership Circle.

Izabel Coutu

Izabel Coutu

Coach exécutive certifiée

Izabel Coutu agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach PCC par la Fédération internationale de coaching. Elle accompagne professionnels, gestionnaires, et équipes de travail pour qu’ils soient acteurs-créateurs de cultures organisationnelles humaines et inspirantes. Ses interventions s’appuient sur les neurosciences, la systémique et la pratique de la pleine conscience. En tant qu’intervenante curieuse et créative, elle se distingue par sa capacité à bâtir des liens de confiance avec ses clients et partenaires d’affaires.

Dominique Barbès

Dominique Barbès

Formatrice et coach certifiée

Dominique Barbès agit à titre de coach professionnelle, formatrice et consultante en développement du leadership au sein de diverses organisations. Elle est accréditée coach MCC par la Fédération internationale de coaching.