A course to learn how to design dynamic trainings that will meet organizational needs of employers and employees.
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Duration: 2 days
Regular price: $970
Preferential price: $830
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Course outline
Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent concevoir des formations dynamiques qui satisferont les besoins organisationnels des employeurs et les besoins de formation des employés. Elle dote les participants d'une méthode et d'outils qui leur permettront de procéder efficacement à la conception d’un plan de cours.
Durée
2 jours
Langues d'enseignement
Cette formation est offerte en français ou en anglais
Public concerné
Formateurs et concepteurs
Objectifs
Utiliser une approche de conception centrée sur les besoins des apprenants et des organisations :
Clarifier un mandat de conception
Concevoir le plan d’un cours
Définir des objectifs d’apprentissage
Choisir des activités d’apprentissage et des médias en s’appuyant sur les principes de base en formation des adultes
Contenu
Développer des compétences
La conception : une étape de la formation
Les principes de base en formation des adultes qui s’appliquent à la conception d’un cours
Comment favoriser le développement des compétences
Concevoir un cours : un processus
Les clients et les produits à livrer à chacun
Les étapes clés pour concevoir un cours
Une approche de conception par modules
Le processus détaillé et les outils pour concevoir un plan de cours
Définir des objectifs d’apprentissage
Deux niveaux : objectifs généraux et spécifiques
Trois types : habiletés, connaissances et attitudes
L’art de formuler un objectif précis et concret
Choisir le contenu
Sélectionner, classer, regrouper et distinguer les éléments à traiter
Déterminer un déroulement
Des activités avant, pendant et après le cours
Choisir les activités d’apprentissage, en préciser la séquence et la durée
Le matériel du formateur et du participant
Les étapes d’une activité d’apprentissage
Surround yourself with the best
Maria Mikulowicz
Trainer
As a trainer, coach and senior advisor for more than 25 years, Maria has a solid experience, both in terms of implementation and dissemination of training programs, as well as a coach in training and organizational development. As a bilingual trainer at AFI Expertise, she has trained several thousand people, mainly in the fields of management skills, leadership, communication and customer services. Maria has led mandates at both tactical and strategic levels: management teams, operations and frontline personnel.
Florence Jacob
Trainer
As a holder of a double bachelor's and master's degree in management from HEC Montréal, Florence has accumulated nearly 10 years of experience as a consultant and specialist in organizational development. Her career in parapublic, public and private organizations has allowed her to perfect her expertise in coaching and leader development. Promoting knowledge sharing and managerial skills transferring is at the heart of her approaches as a consultant. Florence is known as a committed partner. Her support type is dynamic, structured and oriented towards an opened and transparent communication.
