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Masterclass : Milton Erickson et le langage qui transforme

Participez à notre masterclass "Milton Erickson et le langage qui transforme" avec Bertrand Millet. Ce programme explore les subtilités de l'écoute et de l'expression. Apprenez à maîtriser les outils de langage de Milton Erickson de manière éthique, transformant ainsi votre approche et stratégie de coaching. Les sessions s'étalent sur 10 jours avec des modules flexibles. Places limitées.

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Durée: 2 jours
Prix régulier: 1 260 $
Prix préférentiel: 1 260 $

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Plan de cours

Durée : 2 journées de formation

Avec Bertrand Millet

16 CCE

© AFI by Edgenda inc.

L’enjeu du coaching réside dans la maîtrise subtile des arts de l’écoute et de l’expression. Bloqués dans leur perception du monde, nos clients ne voient pas toujours la richesse des opportunités créatives à leur portée. Le rôle du coach est d’identifier, à travers le langage verbal et non-verbal, comment ses clients appréhendent la complexité qui les entoure. Ensuite, il s'agit d'assouplir les blocages dans leur représentation d'eux-mêmes, des autres et du monde, afin qu'ils mobilisent différemment leurs ressources personnelles. Si vous souhaitez enrichir vos outils de coach, nous vous invitons à (re)découvrir avec nous le riche panorama des outils de langage de Milton Erickson et leur application éthique en posture de coach : paradoxe, confusion, métaphores/contes sur mesure, utilisation des résistances, doubles contraintes, suggestions indirectes, etc. Les outils et techniques maîtrisés ne suffisent pas à eux seuls pour engager une transformation; nous explorerons également la posture du coach, cet espace intérieur d’où émerge la conversation de coaching.
Public concerné	Cette masterclass s'adresse aux coachs en pratique (internes et externes). Maximum de 10 personnes.
Durée	2 jours en présentiel
Langue	Cette formation est offerte en français
Préalable et prérequis	Être coach ou leader coach professionnel en activité, coachs en cours de certification International Mozaik. Pour les coachs formés dans une autre école, le programme qu’ils ont suivi leur sera demandé. Avoir des mandats de coaching individuel, collectif et/ou d’organisation.
Objectifs	Regarder et mener différemment ses interactions avec son client : l’intimité Inventer un autre langage : la conversation qui déstabilise et provoque l’ouverture Impact sur son identité de coach : une nouvelle façon de vivre son action et son rôle Déployer une stratégie sur mesure : inscrire la transformation dans le temps Du langage à la stratégie : observer le mouvement des mots Impact sur son identité de coach
Approche pédagogique	Vos sujets de supervision seront la base de notre mise en expérimentation. Vous serez en situation de vivre et de pratiquer les apports pédagogiques en lien avec votre contexte professionnel. Ensemble, vous expérimenterez chaque étape, développerez votre capacité d’apprentissage individuel et collectif, observerez les schémas de fonctionnement répétitifs, partagerez vos observations, et faciliterez l’émergence de nouvelles options d’action à mettre en œuvre sur le terrain.